向经理，董事会向经理层授权实施方(董事会向经理层授权管理办法)

问题二、向经理要点活干，要不能直说，该怎么说？

如果经理手里有项目，你能保证完成他的任务，不妨直说。如果在他心目中，你是诚实的。我会给你的。

相关问题三、怎么向经理提出离职，不好意思怎么办

如果你经过深思熟虑后真的想离职，你应该大方地向经理申请离职。没什么好羞愧的。这是你的自由和权利。以下辞职申请供参考：“能力不够胜任，工资不够养家。如果要辞职，请领导批准。”

你可能关注的问题四、我向经理请假，我用微信发给她了，为啥不说话呢，也没回复？

我向经理请假，微信发给他。为什么不说话不回复？这种情况很简单。一种可能是经理没看到你给他发微信。当然，他无法回复你。另一种情况，他看到了你的微信，没有回复，因为他觉得可能是人力资源部负责请假。他不在乎这些，或者说他太忙了，没时间回复你。不行的话真的可以给经理打电话，没必要把这件事看得这么重要。自己了解这个情况就好了。反正我已经给经理发微信了。年底或者月底查微信就行了。

推荐问题五、如果想要跟经理请假，什么样的理由最好用！

1.电脑上看到的图片太多了，已经不能满足设计师的构思需求。想找个地方换个思路，找找设计灵感。2.每天对着电脑打字，看着无数的字母或者单词，像小蚂蚁一样一行一行，到最后都会吐，太影响工作效率了.3.每天做着无聊的事情，没有女票，没有乐趣，觉得自己做的一切都是徒劳。老板.这样是不行的。不如换个地方换个心情。也许程会有春天！4.一部感人的电影/电视剧，足以让一个人爱上这个地方，也想去那里感受发生过的事情，对艺术创作有帮助！5.最近失恋了，想请几天假出去散散心。注1。请假的理由数不胜数，但千万不要通过微信、微博等渠道放出来。2.提前想好请假对策，预习请假场景。3.提前请假，领导要安排好工作。4.请假的理由要写明，参照请假的理由。

六、试用期提前三天向经理提离职，经理说要招到人一个月后才能离职，这合法吗？

不合理。如果你还在试用期，不是公司的正式员工，那么你可以随时离职，而且不用等一个月才离职，除非你是公司的正式员工。如果要离职，需要提前一个月申报辞职。现在只要提前三天提交辞职申请，三天后就可以辞职。