雇佣老年人合同(雇佣65周岁以上的老人合同怎么写)

阅读:0 来源: 发表时间:2022-06-26 08:38作者:宋恭婷
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爱情是种宗教,信奉这个宗教比信奉旁的宗教代价高得多;并且很快就会消失,信仰过去的时候像一个顽皮的孩子,还得到处闯些祸。巴尔扎克


戴火劭网友提问:

@H_421_11@雇佣老年人合同

优质答案:

雇佣老年人合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

雇佣老年人合同格式:

一、甲乙双方个人身份信息包括姓名、年龄、身证号码、家庭住址等等。

二、老年人生活自理程度。

三、雇佣老年人薪资报酬。

四、甲乙双方的权利跟义务。

五、合同执行期间其他协商事宜。

雇佣老年人合同(雇佣65周岁以上的老人合同怎么写)

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雇佣老年人合同

甲方:_________________

乙方:_________________

身份证号码:_________________

联系电话:甲乙双方经协商一致,就甲方聘请乙方为_________________有限公司综合办公室文员,自愿签订本协议,供双方共同遵守。

一、协议期限:

本协议为试用期用工协议,乙方进职时间:_______年____月____日,期限为________年____月____日至________年____月____日,试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议,若乙方未在双方约定时间办理进职手续,则本协议自动解除。

二、协议内收留:

一、甲方每月向乙方支付工资_________________/月(该工资已含五险一金用度)。

二、乙方工作期间应遵守甲方的各项规章制度,以甲方利益为主。

三、乙方自正式进进甲方单位工作后,不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响,甲方有权向乙方追究责任及赔偿。

四、乙方在试用期内离职,需提前一个月提出申请,经甲方批准后,办好所有工作交接及领用的物品交接,方能离职,如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职,甲方不予支付乙方任何报酬。

五、甲方如以为乙方工作欠佳,可随时停止试用予以解雇,工资按实际天数发放。

六、乙方应提供真实有效的身份证实、学历证实等给甲方建档,如因乙方提供的信息虚假造成的一切经济及法律责任,一律由乙方承担。

三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。

甲方代表:_________________乙方代表:_________________(盖章)(盖章)

________年____月____日________年____月____日

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