员工内部自愿出资入股协议书范文通用版(公司内部员工入股协议书)
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沈洁铭网友提问：
员工内部自愿出资入股协议书范文通用版
优质答案：
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员工自愿出资进股协议书格式：
一、标题：如《员工进股协议书》；
二、进股的条件及对象；
三、员工内部持股股份的性质；
四、进股政策；
五、分红政策；
六、退出政策；
七、保密协议；
8、争议解决方式；
9、协议生效方式。
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员工内部自愿出资进股协议书范文通用版
甲方：__________________
有限公司
乙方：__________________ 员工
此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和进步员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________
一、进股的条件及对象：____________
1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可进股;
2. 以中高层治理职员为主，基层员工为辅为进股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
2. 该股份享受企业经营状况的知情权。
3. 该股份不享受企业的治理权，治理权由公司董事会按职务分配。
三、进股政策
1. 所进股的结算单位名称
2. 所进股结算单位的每股金额
3. 所进股的股份上限
4. 本次进股的股份金额
占 %
5.进股资金一次性支付方式，进股资金作为活动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
1.
年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收进-该财政年度的总本钱=该财政年度纯利润。本钱包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营用度(差旅费、通讯费等)，等其他开支。
2. 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进进该公司储备金，股东按进股比例计算分红。
3. 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
5. 如公司亏损则不分红。
6. 股改不是发福利，已进股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
五、退出政策
2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。
3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。
4. 进股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议：____________本协议书为公司最高贸易机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
七、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经过人民法院依法裁决，本协议自双方签字并进股款到账起生效。
甲方：__________________
乙方：____________
________年 ________月
________日
________年
________月
________日
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