临时雇佣劳务合同(临时雇佣工合同)

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竺德星网友提问：

临时雇佣劳务合同

优质答案：

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临时雇佣劳务合同主要内收留包括：

一、雇主和雇员的基本身份信息；

二、合同期限；

三、双方的义务和责任；

四、工作地点和工作时间；

五、劳务薪酬及支付方式；

六、合同的终止与解除；

七、违约责任；

8、争议处理方式；

9、双方约定的其它内收留。

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临时雇佣劳务合同

甲

方：_________________________

甲方地址：____________________

乙方：___________________________

居民身份证号码：________________

乙方地址：_______________________

鉴于乙方为国有企业改制内退职员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同书依法订立即具有法律约束力。

一、合 同

期 限

第一条

本合同期限为________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条

乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条

乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。

第四条

乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条

乙方应定期接受甲方的绩效考核。

第六条

未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条

甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。

第八条

按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险用度及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条

乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。

第十条

乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十一条

甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

二、乙方违反公司治理制度的;

三、双方约定的其它情况。

四、合同的终止与解除

第十二条

合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十三条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其它内收留

第十五条

甲乙双方约定本合同增加以下内收留：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务职员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内收留对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核分歧格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应按照__________________生物技术有限公司《人力资源治理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒尽支付乙方劳务报酬。

第十六条

本合同的附件有甲方制定的《人力资源治理》及有关规定。

第十七条

本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方(盖章)：_________________________

法人或委托代理人(签字或盖章)：_______

签订日期：_____年_____月_____日

乙方(签字)：

___________________

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只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。