每天喊口号的公司能去吗(公司口号怎么喊)

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洪淑俐网友提问：

每天喊口号的公司能去吗

优质答案：

有的公司有天天开早会、喊口号的企业文化，这种通常会要求你在上班的时间点还要再提前十分钟到公司，甚至还会算进考核。但现在很多人找工作对于这种公司实在是越来越排斥的，究竟这么做的公司基本都是做保险、金融之类的销售岗。那么天天喊口号的公司到底能不能往呢？天天喊口号有没有用呢？

天天喊口号的公司能往吗

有的公司天天都会开晨会，然后喊口号。开晨会的确是件好事，可以调动大家的活力，但天天都开就有点浪费大家时间了，究竟大家都有各自的工作要忙，有的甚至天天都开每次都差未几开一上午，即是一天半天时间都在开会。这种剩下半天让员工把一天的活都干了的真的好吗？开会应该都是有目的的，比如开会的议程、时间、参见人数。不会是为了开会而开会。开会也应该是有技巧的，假如开会效率不高，就会白白浪费大家的时间。

公司天天喊口号有用吗

但也还是有很多其他性质的公司企业也都喜欢这么干，特别是很多民营企业，就喜欢搞这套，有些每周例会还会让每个部分每个人轮流主持喊口号写口号简直弱智暴了，老板觉得大家对一个根本不存在的概念一直喊，一直叫谎言重复了一千遍就成真理了，上班就真的变成是快乐的事情了，有房有车月进过万就那么轻易喊喊口号就行了。

再说回经常需要喊口号的销售岗，假如一个公司的销售量靠天天喊口号，能够把业绩喊上往，那个都想喊，并且个个都会争着喊，这怎么行呢！那是不切实际的。

一个公司的产品销售，是要靠销售职员与客户紧密接触，并且把本公司的产品性能，用途具体的先容给客户，通过销售职员的解说，让客户接收，才能销售出往。光靠喊口号，我想客户对这个产品是干什么用的都不知道，他会买吗？我想是不会的，所以说，对把产品销售出往没有多大效果，但对鼓舞员工士气还是有点用的。口号只是用来鼓舞士气的，关键还是靠员工的执行力。假如执行力到位，不喊口号照样出业绩。

销售喊口号的公司可以往吗

但是假如真的是好卖的产品，或者是一些需要长期跟客户接触的产品，实在这种打鸡血的方式，一点意义都没有。

光喊努力加油，不实际往解决题目，也是没有意义的。实在最好的方式就是告诉员工，努力的方向是什么，加油的动力是什么。我们往哪个方向奋斗，天天做什么，这样的话才能完成指标，光喊口号是没有意义的。

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