公司多发了工资会怎么样（公司多发了工资给我怎么办）

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本文目录一览：

1、公司多发了工资给我该怎么办

2、公司发工资发多了给我,怎么办?

3、发现给员工工资发多了怎么办

公司多发了工资给我该怎么办

1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2、发现给员工工资发多了怎么办公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

3、公司给员工多发工资怎么办公司给员工多发工资，企业可以要求员工进行退还，员工也需要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按我国法律规定也需要退还。

4、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

公司发工资发多了给我,怎么办?

1、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2、在法律上被称为不当得利，你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据，去法院起诉，要求对方退还多给的金额。 构成不当得利，应当返还，不返还的可能构成侵占罪。钱多打，对方不退还，属于民事纠纷。

3、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

发现给员工工资发多了怎么办

1、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2、可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

3、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

4、公司多发了工资给员工该怎么办公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

5、没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。

6、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。公司在向员工讨要工资过程中，尽量说明原因，如果在涉及到个人所得税时，须向员工补偿税收差额。

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